{"id":1285,"date":"2017-11-23T14:05:03","date_gmt":"2017-11-23T14:05:03","guid":{"rendered":"http:\/\/dl.mpdl.org\/fgdtw\/blog\/formacion-para-igualdad\/"},"modified":"2017-11-23T14:05:03","modified_gmt":"2017-11-23T14:05:03","slug":"formacion-para-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dl.mpdl.org\/fgdtw\/blog\/formacion-para-igualdad\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n para la igualdad"},"content":{"rendered":"<p>La segregaci\u00f3n por g\u00e9nero del mercado laboral sigue siendo una realidad en Espa\u00f1a. Las mujeres ganan, en promedio, un 16% menos y disponen de una renta inferior, incluidas las pensiones, adem\u00e1s de que son las que realizan el 75% de las tareas dom\u00e9sticas y el 66% del cuidado familiar.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-12\">\n<p class=\"lead\"><span class=\"alternative-font\">La segregaci\u00f3n por g\u00e9nero del mercado laboral sigue siendo una realidad en Espa\u00f1a<\/span>. Las mujeres ganan, en promedio, un 16% menos y disponen de una renta inferior, incluidas las pensiones, adem\u00e1s de que son las que realizan el 75% de las tareas dom\u00e9sticas y el 66% del cuidado familiar.<\/p>\n<\/p>\n<hr class=\"tall\" \/>\n<p>En la Formaci\u00f3n Ocupacional que se imparte desde el <a href=http:\/\/www.mpdl.org\/nuestro-trabajo\/espana\/insercion-sociolaboral target=\"_blank\">\u00c1rea Sociolaboral del Movimiento por la Paz \u2013 MPDL<\/a> se incluye un taller de igualdad de oportunidades. <strong>El objetivo de estos talleres es visibilizar y aclarar conceptos<\/strong>, principalmente para comprender la realidad en la que vivimos y entender el origen de las desigualdades que se han generado entre hombres y mujeres: las construcciones que hist\u00f3ricamente se han ido configurando en nuestras sociedades y culturas sobre lo que significa ser mujer y ser hombre, es decir, el g\u00e9nero.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de estos talleres, se explica una realidad que sufren especialmente las mujeres, ya que <strong>estas ideas de desigualdad se han construido bajo un sistema patriarcal que infravalora su papel en todos los \u00e1mbitos de la vida<\/strong> frente a la posici\u00f3n de poder y valoraci\u00f3n del papel de los hombres en la misma. La feminidad, en este caso, se ha construido como oposici\u00f3n a la masculinidad.<\/p>\n<p>En ellos se trata <strong>la cultura de la violencia y la cultura de la domesticidad, ideas que asumimos desde muy temprana edad<\/strong>, y para visibilizarlo se ponen como ejemplo los juguetes, que fomentan esa educaci\u00f3n diferenciada entre hombres y mujeres que acaba transmitiendo inconscientemente ideas como que los hombres est\u00e1n en el espacio p\u00fablico (juguetes de coches, superh\u00e9roes, guerreros) y las mujeres en el espacio privado (juguetes de cocinas, mu\u00f1ecas, maquillaje). <\/p>\n<p><p>Estos talleres intentan enfocarse desde su realidad m\u00e1s pr\u00f3xima y reflexionar sobre ella <strong>para que los hombres que acuden se conviertan poco a poco en agentes de cambio<\/strong>. Se abordan temas como los cuidados, para as\u00ed comprender aquellos t\u00e9rminos clave, en este caso, \u201ccorresponsabilidad\u201d y \u201cconciliaci\u00f3n\u201d, ambos conceptos estrechamente relacionados con el \u00e1mbito laboral. Si los hombres cuidaran igual que las mujeres, se plantea, quiz\u00e1s aquellas barreras a las que se enfrentan a la hora de incorporarse al mercado laboral empezar\u00edan a desaparecer.  <\/p>\n<p><p>Afortunadamente, los hombres poco a poco se van incorporando al \u00e1mbito de los cuidados, pero <strong>son las mujeres las que principalmente siguen afrontando las tareas dom\u00e9sticas y el cuidado de los hijos e hijas<\/strong>. Por otro lado, la idea de incorporar a los hombres al \u00e1mbito de los cuidados nos llevar\u00e1 inevitablemente a generar otras formas de ser padre o pareja, y por tanto, a crear otras formas de masculinidad que sirvan de alternativa a los modelos tradicionales.  <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La segregaci\u00f3n por g\u00e9nero del mercado laboral sigue siendo una realidad en Espa\u00f1a. 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