\u00bfQu\u00e9 es un ERTE? \u00bfQu\u00e9 derechos tengo?
\n<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es un ERTE?<\/span><\/p>\n 1.\tEl trabajador no tiene que ir a trabajar<\/p>\n 2.\tEl empresario no tiene que abonar el salario<\/p>\n 3.\tNo significa que haya despedido al trabajador<\/p>\n 4.\tEl contrato queda en suspenso, NO se extingue<\/p>\n \u00bfMe tienen que comunicar de forma personal el ERTE? SI<\/span><\/p>\n La empresa esta obligada a comunicarte el expe\u00addiente personalmente.<\/p>\n \u00bfTengo que acudir al Servicio de Empleo a tramitarlo? NO<\/span><\/p>\n Es la empresa la que se encarga de gestionarlo de manera directa. La prestaci\u00f3n por desempleo se tramitar\u00e1 autom\u00e1ticamente.<\/p>\n Durante el ERTE \u00bfsigo cotizando a la Seguridad Social? SI<\/span><\/p>\n Seguir\u00e1s cotizando como lo ven\u00edas haciendo antes del ERTE. El decreto ley establece que este periodo se considera como cotizado a todos los efectos.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto dura la aplicaci\u00f3n del ERTE por el COVID-19?<\/span><\/p>\n Mientras duran las circunstancias provocadas por la crisis del coronavirus.<\/p>\n \u00bfTengo derecho a una indemnizaci\u00f3n? NO<\/span><\/p>\n No tienes derecho a ninguna indemnizaci\u00f3n, dado que tu relaci\u00f3n laboral no ha terminado.<\/p>\n \u00bfPuedo cobrar el paro tras el ERTE? SI<\/span><\/p>\n Puedes cobrar el paro incluso en los casos donde no tengas la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfVoy a agotar el paro en este periodo? NO<\/span><\/p>\n El tiempo que est\u00e9s percibiendo el paro por este motivo no contar\u00e1 a efectos de consumir los perio\u00addos m\u00e1ximos de prestaci\u00f3n establecido.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto voy a cobrar durante el ERTE?<\/span><\/p>\n Lo mismo que si te hubieran despedido. Durante los 6 primeros meses el 70% de la media que hayas cobrado los 6 meses anteriores al ERTE, a partir de entonces, el 50%.<\/p>\n